濟寧市建威置業有限公司成立于2003年3月，注冊資金人民幣5006萬元，具有國家房地產開發二級資質。始終堅持按照國家法律、法規、政策開展房地產開發經營活動。堅持誠實守信、以人為本、科學發展的企業理念，創建精品工程，建造責任地產，真誠服務大眾，為濟寧市的經濟社會發展和城市建設作出積極地貢獻。公司先后開發建設了金鄉縣金城花園小區、仁誠雅居片區項目，以及承建的濟寧市任城區政府金宇西路北片區（桂苑雅居）棚改項目等。為滿足公司經營發展對人才的需求，現面向社會公開招聘。
一、招聘崗位及人數
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崗位 名稱 |
崗位描述 |
招聘 計劃 |
學歷要求 |
專業 要求 |
其他條件 要求 |
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法務 專員 |
1、參與制定、修改、審核公司經營管理過程中的合規風險控制文件資料等； 2、聯系公司業務部門，提供法律服務； 3、參與訴訟案件； 4、對員工開展法律宣傳和培訓； 5、公司交辦的其他工作。 |
2—3人 |
全日制本科及以上 |
法學相關專業 |
1、具備法律職業資格證書； 2、具備較強的文字處理能力和良好的溝通協調能力及身心素質； 3、年齡35周歲以下。 4、應屆畢業生優先。
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二、基本條件
1、遵紀守法，思想政治素質過硬，具有干事創業的事業心和責任感；無犯罪記錄、無重大失信記錄。
2、具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質，具有履行崗位職責所必需的專業知識和良好的職業素養，無不良履職紀錄。
3、具有以下情形之一的，不接受報名：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員; 正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員;有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的;在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
三、薪資福利
1、試用期及勞動合同：對經過招聘程序確定的錄用人員按規定實行試用期制度，試用期為三個月，自用工之日起一個月內訂立書面三年固定期限勞動合同，試用期滿考核合格的正式錄用，不合格的解除勞動合同。
2、薪資標準：試用期間工資標準為4800元/月。試用期滿轉正工資標準為：6000元/月。
3、“五險一金”及福利待遇：自入職當月起繳納企業職工養老、醫療、生育、失業、工傷等社會保險和職工住房公積金。提供免費工作午餐，春節、中秋節日福利，冬季取暖補貼，夏季防暑降溫費等福利待遇。
四、報名時間、方式及招聘程序
（一）報名截止時間
2023年 12 月 31 日前。
（二）報名方法：
應聘人員填寫《應聘人員登記表》（見附件1），連同身份證、學歷學位證、法律職業資格證書或其他專業技術類證書、注冊執業類證書掃描件壓縮并發送至公司人力資源部，郵箱jianweizhiye@163.com或微信號13953723606（郵件命名方式：姓名-應聘崗位）。報名人員的姓名、身份證號碼、學歷學位等個人信息必須真實一致。
（三）招聘程序
招聘工作按照報名、資格審查、初選、能力測試、體檢、錄用等程序進行。
1、資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，應聘人員提交報名材料后，需對其進行初步審查，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。審查未通過的應聘者將不再逐一通知。
2、初選。審查通過的應聘者，公司將通過電話形式進行通知，確定面試的時間和地點。
3、面試。以招聘計劃1:2的比例確定參加面試人選。
4、體檢。根據面試考察情況，按崗位擬聘用人數1:1的比例確定體檢人員，按照《公務員錄用體檢通用標準》組織體檢，體檢不合格或放棄體檢的，不予錄用。根據應聘人員面試成績、背景調查情況、體檢情況，擇優確定錄用人員。
5、錄用。錄用人員按規定實行試用期制度，簽訂勞動合同。試用期滿考核合格的正式錄用，不合格的解除勞動合同。
五、相關要求
1、公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
2、公司接受任何形式的報名。本次招聘不收取任何費用，不授權任何機構進行培訓。
六、聯系方式及地址聯系
報名電話：0537-2787900
郵箱：jianweizhiye@163.com
聯系部門：公司人力資源部
聯系電話：馬經理 13953723606（微信同號)
公司地址：濟寧市任城區楓楊路（濟寧學院附屬高級中學西鄰）
2023年12月2日
